De onderstaande data zijn indicatief en kunnen per jaar verschillen.
| september |
initiatief nemen tot teamvergadering om
• een aantal taken te verdelen, waaronder het aanstellen van een teamcaptain en het kiezen van een TC-lid
• de doelstelling voor het komende seizoen te bepalen |
| december |
gesprekken met elke trainer en coach voor een tussentijdse evaluatie over hoe het gaat met henzelf en hun team. Specifiek vragen naar speelsters die nieuw in het team zijn gekomen. |
| eind januari |
• seizoensplanning maken (data voor TC vergaderingen)
• te verwachten knelpunten inventariseren |
| vanaf februari |
wedstrijden bekijken van andere teams, om een beeld te kunnen vormen van de spelprestaties |
eind maart /
begin april |
• de evaluatieformulieren verspreiden onder de leden
• de beoordelingsformulieren verspreiden onder de trainers en coaches |
| 7-21 april |
gesprekken met trainers/coaches (De TC-leden interviewen een trainer/coach van een ander team dan waarin zij zelf spelen.) |
| rond 21 april |
checken of de evaluatieformulieren en beoordelingsformulieren zijn ingeleverd bij het eigen TC-lid |
| 24, 25 of 26 april |
TC-vergadering om
• de formulieren te verzamelen en te ordenen
• een eerste aanzet te maken voor teamsamenstellingen, met een eerste inventarisatie van stijgers en dalers |
| tussen 26 april en 20 mei |
TC-vergaderingen om te discussiëren over knelpunten bij de indeling van de teams, stijgers en dalers en overige punten |
| rond 20 mei |
vergadering van TC en alle trainers/coaches samen |
| eind mei |
• definitieve teamindeling vaststellen door de TC
• vaststelling van het trainingsrooster |
| begin juni |
teamindeling verspreiden onder de leden |
